Fin dalla sua fondazione, la FSSP (e prima ancora il suo predecessore legale dal 1966) ha partecipato, insieme ad altre 7 organizzazioni, alla gestione delle casse di compensazione EXFOUR.
| Volantino dell’EXFOUR | Contatto |
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EXFOUR Malzgasse 16 4052 Basel +41 61 206 00 00 info@exfour.ch www.exfour.ch |
Le casse EXFOUR
- sono attive per voi in tutti i 26 cantoni della Svizzera
- vi sostengono nelle lingue
, 
, 
e 
- offrono una soluzione completamente digitale indipendente dal luogo e del tempo per il vostro lavoro quotidiano (connect)
- sono una organizzazione non-profit competitiva senza scopo di lucro
- hanno delle comunità a rischio vantaggiosi grazie alla diversificazione varia delle nostre associazione interprofessionali
- hanno collaboratori competenti e servizievoli
- offrono tempi di lavorazione brevi
Così sarete particolarmente sgravati dalla cassa di compensazione AVS :
- Un solo conteggio annuale con un’aliquota contributiva per le spese amministrative per tutte le ubicazioni nella Svizzera
- Aliquote contributive per le spese d’amministrazione vantaggiose con rimborsi in certi casi
- Effetti sinergici percepibili e notevoli nell’esecuzione degli assegni familiari e la cassa per indennità giornaliere di malattia
Così sarete particolarmente sgravati dalla cassa di compensazione familiare :
- Siamo l’unica cassa die compensazione che prende direttamente contatto con i vostri collaboratori per la fissazione e la verifica dei diritti agli assegni
- Vostro beneficio: Voi ricevete solo il consenso per il pagamento oppure la cessazione
- Vostro vantaggio: Contatto rispettoso della protezione dei dati con i vostri collaboratori e dei dati confidenziali
- Sensibile alleggerimento finanziario e amministrativo del vostro servizio risorse umane
- Tutte le aziende in tutti cantoni fanno un solo conteggio di compensazione una volta l’anno
- Contributi cantonali addizionali sono raggruppati sotto un unico tasso di contributo e riducono il carico di lavoro amministrativo sensibilmente
- Tassi di contributo vantaggiosi grazie a delle buone comunità a rischio
Così sarete particolarmente sgravati dalla cassa di indennità giornaliere di malattia :
- Tassi di contributo vantaggiosi grazie all’amministrazione senza scopo di lucro (Non-Profit)
- Rimborsi generosi se gli affari vanno bene
- Alleggerimento dell’obbligo di pagamento del salario durante il congedo per malattia
- Soluzioni assicurative flessibile riguardo all’ammontare dell’indennità e la durata della proroga
- Accompagnamento stretto e individuale dei impiegati in caso di sinistro assicurativo
- Benefici di sinergie grazie alle esperienze nel AVS e AI dei nostri collaboratori