Dès sa fondation la FSEP (resp. depuis 1966 l’organisation qui la précédait) participe en commun avec 7 autres organisations de branche à la gestion des Caisses EXFOUR. Plusieurs délégués représentent la FSEP dans tous les organes des caisses et y exercent leurs droits participatifs. De cette manière il est assuré que les intérêts des membres FSEP seront sauvegardés de manière durable et en fonction des objectifs. Aujourd’hui quelques 130 membres du côté de la FSEP avec une somme des salaires totale d’environ 370 mio. de francs bénéficient de divers services et sont interconnectés aux caisses EXFOUR pour eux-mêmes et leurs employés.

Dépliant des caisses EXFOUR	Contact
	EXFOUR Malzgasse 16 4052 Basel +41 61 206 00 00 info@exfour.ch www.exfour.ch

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Les caisses EXFOUR

• sont actives pour vous dans tous les 26 cantons de Suisse
• vous soutiennent dans les langues , ,  et 
• offrent une solution entièrement numérique indépendante du lieu et du temps pour vos activités quotidiennes (connect)
• sont une organisation compétitive à but non-lucratif
• ont, grâce à une forte diversification de nos associations professionnelles, des communautés de risque avantageuses
• ont des collaborateurs compétents et serviables
• offrent des délais de traitement courts

Voici comment nous pouvons vous soutenir spécialement au sein de la
caisse de compensation AVS :

• Décompte annuel avec un taux de cotisation aux frais administratifs dans toute la Suisse
• Des contributions administratives avantageuses avec des remboursements sélectifs
• Des effets de synergie notables et significatifs pour le traitement des allocations familiales et pour la caisse des indemnités journalières en cas de maladie

Voici comment nous pouvons vous soutenir spécialement au sein de la
caisse des allocations familiales :

• Nous sommes la seule caisse qui contacte directement les employés lors de l’examen et l’attribution des droits aux allocations pour tous les membres
  • Votre profit: Vous recevrez seulement la décision pour le consentement ou bien la suspension du paiement des allocations familiales
  • Votre avantage: Contact conforme à la protection des données avec vos collaborateurs et des informations confidentielles
• Soulagement notable en matière de l’administration et des finances de votre service des ressources humaines
• Toutes les succursales dans tous les cantons sont prises en compte dans un seul décompte annuel
• Des dédommagements cantonaux supplémentaires sont regroupés dans un unique taux de cotisation ce qui simplifie sensiblement le travail administratif
• Taux de cotisations préférentiels, grâce à des communautés de risque avantageuses

Voici comment nous pouvons vous soutenir spécialement au sein de la
caisse d’indemnités journalières en cas de maladie :

 

• Taux de cotisation avantageux, grâce à la gérance à but non lucratif (Non-Profit)
• Remboursements généreux lors d’une bonne marche des affaires
• Soulagement de l’obligation de verser le salaire
• Solutions d’assurance flexibles par rapport au montant des indemnités journalières et la durée d’ajournement
• Étroit soutien individuel des employées en cas d’assurance
• Gains de synergie grâce aux expériences de nos collaborateurs de l’AVS et de l’AI