Seit seiner Gründung beteiligt sich der VSP (bzw. seit 1966 dessen Rechtsvorgänger) gemeinsam mit 6 weiteren Branchenorganisationen an den Führungsaufgaben der EXFOUR-Kassen. Durch mehrere Delegierte hat der VSP Einsitz in allen Kassenorganen und übt dort seine Mitbestimmungsrechte aus. Auf diese Weise ist sichergestellt, dass die Interessen der VSP-Mitglieder nachhaltig und zielorientiert gewahrt bleiben. Heute profitieren seitens des VSP rund 130 Unternehmen mit einer gesamthaften Lohnsumme von rund 370 Mio. Franken vom vielseitigen und vernetzten Dienstleistungsangebot der EXFOUR-Kassen für sich und ihre Mitarbeitenden.

Flyer der Exfour Kassen	Kontakt
	EXFOUR Malzgasse 16 4052 Basel +41 61 206 00 00 info@exfour.ch www.exfour.ch

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Die EXFOUR-Kassen

• sind in allen 26 Kantonen der Schweiz für Sie tätig
• unterstützen Sie in den Sprachen , ,  und 
• offerieren eine orts- und zeitunabhängige, vollständig digitale Lösung für Ihr Tagesgeschäft (connect)
• sind eine wettbewerbsfähige, nicht gewinnorientiere Non-Profit-Organisation
• haben günstige Risikogemeinschaften dank breiter Diversifikation unserer Branchenverbände
• haben kompetente und hilfsbereite Mitarbeitende
• bieten kurze Bearbeitungszeiten

So werden Sie in der AHV-Ausgleichskasse entlastet:

• Schweizweit für alle Standorte eine Jahresabrechnung mit einem Verwaltungskosten-Beitragssatz
• Vorteilhafte Verwaltungskosten-Beiträge mit punktuellen Rückerstattungen
• Spürbare, signifikante Synergieeffekte für die Abwicklung der Familienzulagen und für die Krankentaggeldkasse

So werden Sie in der Familienausgleichskasse entlastet:

• Wir sind die einzige Kasse, welche für alle Mitglieder bei der Festsetzung und Überprüfung von Zulagenansprüchen mit den Mitarbeitenden direkt in Kontakt tritt
  • Ihr Gewinn: Sie erhalten nur noch den Entscheid zur Auszahlung bzw. Einstellung der Familienzulagen
  • Ihr Vorteil: Datenschutzkonformer Kontakt mit Ihren Mitarbeitenden und vertraulichen Daten
• Spürbare administrative und finanzielle Entlastung Ihrer HR-Abteilung
• Sämtliche Niederlassungen aller Kantone rechnen mit einer einzigen jährlichen Ausgleichsabrechnung ab
• Zusätzliche kantonale Entschädigungen sind in einem Beitragssatz zusammengefasst und reduzieren den administrativen Aufwand markant
• Vorteilhafte Beitragssätze dank günstigen Risikogemeinschaften

So werden Sie in der Krankentaggeldkasse entlastet:

 

• Vorteilhafte Beitragssätze dank nicht gewinnorientierter Geschäftsführung (Non-Profit)
• Grosszügige Rückerstattungen bei gutem Geschäftsverlauf
• Entlastung von der Lohnfortzahlungspflicht
• Flexible Versicherungslösungen in Bezug auf die Taggeldhöhe und die Aufschubsdauer
• Enge, individuelle Begleitung der Mitarbeitenden im Versicherungsfall
• Synergiegewinne dank Kompetenzerfahrungen unserer Mitarbeitenden aus der AHV und IV